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平安防城港 化解矛盾保一方平安
今年初以来,我市“三大纠纷”排查调处工作坚持科学发展观,紧紧围绕“平安防城港”建设总体目标,按照“调防结合、以防为主”的工作原则,强化组织领导,创新社会管理,认真排查调处化解各类矛盾纠纷,最大限度地预防和化解了社会矛盾,为各项建设提供了一个平安和谐的良好局面。
市委、市政府高度重视“三大纠纷”排查调处工作,把“三大纠纷”排查调处工作列入党委、政府主要议事日程、列入综治工作责任目标部署中,制订具体的工作计划方案,采取有效措施,落实工作责任,做到主要领导负总责,分管领导具体抓落实,各成员单位责任分工落实到位,全面推进“三大纠纷”排查调处工作扎实开展。同时,逐步建立由各级调处办和各职能部门的专门调处机构,专门负责本辖区的“三大纠纷”案件的调处。从而形成了从上到下,调处工作层层有人管、级级有人抓的工作格局。
全市各级调处机构充分发挥各成员单位的职能作用,积极创新社会管理,切实把矛盾纠纷消除在萌芽状态、化解在基层。工作中,做到“四到位”:排查到位,对本市发生的“三大纠纷”案件,各职能部门及时掌握动态,坚持“四排查”工作制度。即苗头性纠纷超前排查,规律性纠纷按时排查,上级布置的排查工作及时排查,重要活动、重大节假日期间、季节性的纠纷重点排查,特殊性纠纷及时排查。做到横向到边、纵向到底的全方位排查,并记录在案,不留死角;调处到位,对经排查出来的矛盾纠纷,落实“五个一”的调处责任制。
即“一个问题,一个领导,一套班子,一个方案,一包到底”的调处责任制。严格实行单位负责人负总责,分管领导负直接责任,办案人员负实责的调处责任,切实把调处责任落实到人的调处工作机制;防控到位,建立健全排调、防控相结合的工作机制,确保“三大纠纷”问题的解决不出当地、不出系统,有效防止突发性大规模群体事件的发生;宣传到位,积极开展活动宣传法律、法规,不断提高人民群众的法律意识,引导群众通过法律途径维护合法权益。
同时,各调处机构还结合调解事例,寓政策法律宣传和道德教育于调解纠纷的全过程,做到调解一案、教育一群、影响一片。到今年7月底,我市共受理“三大纠纷”案件146起,调处146起,调处率100%,调结105起,调解成功率71%。
大调处带来大和谐,大稳定换来大发展。随着一批批“三大纠纷”的排查调处,漫步城乡,处处呈现出一幅幅抢抓机遇促发展、保民生促和谐的喜人画面。