聚才防城港 扬帆北部湾——前三届“百名博士防城港行”活动回顾

7月13日，第四届“百名博士防城港行”即将拉开帷幕，届时来自全国多所高校的博士生齐聚防城港，共扬北部湾发展之帆。

发展的防城港，海纳百川；转型的防城港，求贤若渴。2012年7月，防城港市以社会实践基地为平台，率先在广西举行“百名博士行”活动，并连续成功举办了三届，为即将步入工作的博士生提供了实践检验理论并指导理论的平台，同时也给我市政企发展注入了新活力，达到了服务与需求双赢硕果丰的目的。

修桥筑路

铺就招才引智“新车道”

“第二届活动中，来我们公司的马振华博士，主要从事海水与繁育、仔稚鱼营养研究与开发，和我们公司需求很对口。”防城港海世通食品有限公司副总经理贾立国说，“我们当时进行了深入的交谈，从深水养殖金鲳鱼到黄尾鰤鱼，从黄海到南海，从育苗到养殖，从开发到合作，最后我们还达成了5点意向。这两年来，对我们公司发展真的很有指导性帮助。”

不仅仅是海世通公司，防城区那梭香料厂、广西桂人堂金花茶产业集团股份有限公司等参与活动的多家企业受益。防城区那梭香料厂总经理陈猛棠向记者做了比喻，他说企业就像一个血液循环系统中的造血部分，像博士行这样的活动就是政府帮我们“搭桥引线”，给我们提供更好、更多的造血所需能量，同时也为我们搭建了一条对外输出的“血管”，在对外宣传和销售上同样有一定的帮助。

据统计，前后三届“百名博士防城港行”成员为我市提出有建设性意见和建议501条，形成专题调研报告201篇，校企合作项目1个项目获得自治区立项，1个项目入选国家“863计划”。

做好服务

搭建理论走向实践“大舞台”

在第三届活动中，来自北京科技大学钢铁冶金专业的博士秦颐鸣曾向人民网记者说，他此次是冲着防城港中一重工的大型钢铁结构工艺研究项目而来，一到防城港就感受到港城“求贤若渴”的浓厚氛围。官方及调研的企业为他们提供了很周到细致的服务，有回家的感觉。他希望能够通过此次活动一方面开阔视野，增强信心，另一方面了解政府、企业等用人单位的需求，找准发展方向。同样是第三届活动中，来自东北大学的博士生张填昊表示，平时学的都是理论知识，缺乏实践，来这里后个人综合能力确实得到了提升。

“百名博士防城港行”活动为博士生们提供了一个展现才华、成就梦想的良好平台。浙江海洋学院校长吴常文在第三届活动开幕致辞中表示，希望各位同学把握机会，总结高校服务地方经济发展的有效经验，围绕防城港市经济社会建设和农村发展开展调查研究和科技服务工作，把所学知识运用到社会实践中，为企业解决技术难题，为政府提供政策建议，同时在实践中磨炼意志、接受教育、增长才干。

据市委人才办副主任苏桂荣介绍，截至目前，博士行活动共开展科技服务活动116项，提供挂职岗位263个，迎来了国内外30多所知名高校的409名专家教授、博士研究生和硕士研究生积极参与。

智力支持

城市发展之不竭动力

“百名博士防城港行”活动已举办三届，团成员回校后成为市校合作的联络员、“红娘”，充分发挥桥梁纽带的作用，把学校和个人的理论优势、科技成果、信息资源等与地方的经济发展结合起来，推动学校与我市部门、企业广泛深度的开展学研的合作。

水积鱼聚，木茂鸟集。自开展该活动以来，先后有9所高校在我市建立了人才培训基地，近20所高校的优秀博士毕业生到我市工作，活动已深入到了我市农业、工业、城市建设、文化教育、旅游、贸易等领域，对高层次人才产生了较强的聚集效应，受到了社会各界广泛好评。

人才政策是吸引人才的“风向标”，更是集聚人才的“聚宝盆”，“百名博士防城港行”只是我市人才工作的一部分。苏桂荣介绍，近年来，为破解发展难题，我市不拘一格招贤集“智”，以“人才促进产业、产业聚集人才”的发展思路，致力于打造一个跨越式发展的人才特区，自2010年起，我市先后推出了“聚才扬帆”计划、“白鹭人才”计划、东兴试验区“人才特区”等覆盖各个层面人才的工作计划，提供安家费补贴、高技能人才津贴、在职深造奖励等优惠政策，以吸引更多的高层次优秀人才扎根港城。

多士成大业，群贤济弘绩。我们坚信，经过不懈地努力，防城港市定会建设成为一座人的才华受到充分尊重、人才价值得到充分承认的魄力之城，一座创新人才得到支持、创业人才容易成功的发展之城，英才云集之日，港城定是和谐、华美之时。