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中国企业在越南妥善处理与工会的关系
www.bianguan.net 2013-8-9 11:22:20 新闻专栏:客服中心
中国企业在越南妥善处理与工会的关系
(1) 知法
要全面了解越南《劳动法》,熟悉当地工会指责的发展状况、制度规章和运行模式。
(2) 守法
要严格准手越南在雇用、解聘、社会保障等方面的规定,依法与越南员工签订雇佣合同要按《劳动法》提前通知员工并支付解聘补偿金。
(3) 知情
要认真了解企业所在地工会的组织发展情况,掌握工会组织活动特点,做法哦知己知彼。
(4) 沟通
日常生产经营中要与工会组织保持必要的沟通,了解员工的思想动态,进行必要的疏导,发现问题要及时解决。
(5) 和谐
要建立和谐的企业文化,邀请工会成员参与企业管理,增强员工主人翁意识,激发并保护员工的积极性,凝聚员工的智慧和创造力。
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